MenuLogo IPC

HET LEVEN BIJ IPC

Een geweldige plek om te werken

IPC heeft voor de 4e keer het Great Place to Work certificaat ontvangen voor de periode 2024-2025. Een goed bedrijf om voor te werken is een bedrijf waar werknemers hun management vertrouwen, trots zijn op wat ze doen en de mensen met wie ze werken waarderen.
Meer dan 170 medewerkers, die vrij en anoniem werden ondervraagd, reageerden op de enquête van Great Place To Work en de overgrote meerderheid gaf aan trots te zijn op hun werk bij IPC.
87% van de werknemers zegt dat IPC een "echt geweldig bedrijf is om voor te werken".

Meer weten

Notre ambition est dans notre mission

Ons beleid inzake human resources

Deze kan als volgt worden samengevat: omstandigheden creëren voor een *duurzaam engagement, een duurzame ontwikkelingen een duurzame samenwerking.

Het is onze wens dat ** iedereen betekenis vindt in zijn werk**, dat ze hun competenties ten dienste van de missie van IPC kunnen stellen, zich kan inzetten voor het gemeenschappelijke project, met behoud van het evenwicht tussen het privéleven en het professioneel leven.

Onze 7 belangrijkste samenwerkingsprincipes :

Het rekruteringsproces

Integratie en opleiding bij IPC

Als u bij IPC komt werken, volgt u een introductieprogramma dat bestaat uit coaching door uw Verkoopsverantwoordelijke en persoonlijke of e-learning vaktraining. U brengt een week door met onze Opleidingsmanager om meer te leren over producten, verkoopmethoden en regelgeving.

We beschikken eveneens over commerciële experts en opleiders voor de technische producten. We stellen alles in het werk opdat uw integratie kan slagen en dat ze u blijvende tevredenheid en succes binnen de onderneming kan bieden.

video cover

De evolutie

Tijdens je hele carrière profiteer je van : :

Follow-up manager

Follow-up manager

Een balans betreffende uw activiteiten en regelmatige ontwikkelingsanalyses. Jaarlijks delen van communicatie om een balans van het afgelopen jaar en een vooruitzicht voor het volgende jaar op te stellen.

fleche_arriere
Evolutiefiche salaris

Evolutiefiche salaris

Remuneratiepolitiek verbonden met de prestaties, maar rekening houdt met de zakelijke realiteit en erover waakt coherent en aantrekkelijk te blijven tegenover onze evoluerende en concurrentiële activiteitssector.

fleche_arriere
Evolutiefiche "métievakgebied"

Evolutiefiche "métievakgebied"

IPC moedigt professionele evolutie sterk aan. Meer dan 70% van ons management komt uit interne promotie. We ondersteunen ook ondernemerschap: zo zijn er de afgelopen jaren verschillende door werknemers geïnitieerde projecten opgezet.

fleche_arriere
Opleiding

Opleiding

Zes keer per jaar wordt een opleiding voor de nieuwe producten aangeboden. Bovendien wordt een e-learning platform ter beschikking gesteld..

fleche_arriere
Chat